Marvin Harris opina que una cultura es el modo socialmente aprendido de vida que se encuentra en las sociedades humanas y que abarca todos los aspectos de la vida social, incluidos el pensamiento y el comportamiento de estas personas.
Según el psicólogo Walter Riso, la autoestima se basa en cuatro pilares fundamentales: el autoconcepto, la autoimagen, el autorefuerzo y la autoeficacia. Estos pilares ayudan a construir y fortalecer el amor propio, lo cual es crucial para el bienestar emocional y la capacidad de afrontar los desafíos de la vida.
La autoexigencia es una característica de nuestra personalidad, o una actitud ante la vida, que se relaciona con lo que nos pedimos (exigimos) a nosotros mismos. Se trata por tanto de una cualidad que nos ayuda a evolucionar, a mejorar en la vida y que está estrechamente relacionada con el nivel de responsabilidad y compromiso.
Según John Maxwell, la confianza es la base del liderazgo. Es el pilar fundamental sobre el que se construye la influencia y la credibilidad de un líder. La confianza permite a los líderes tomar decisiones difíciles, inspirar lealtad en sus equipos y mantener la perseverancia en momentos de crisis.
Según Lev Vygotsky, las habilidades son el resultado de la interacción social y el aprendizaje mediado por herramientas culturales. Estas habilidades se desarrollan a través de la zona de desarrollo próximo (ZDP), donde una persona, con la ayuda de un adulto o un compañero más capaz, puede realizar tareas que de otra manera no podría hacer sola.